勞動合同

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靜安和田律師匯總單位與員工解除勞動合同情形
一、用人單位解除或終止勞動合同的15種情形：（1）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致解除勞動合同的；（《勞動合同法》第46條、第36條）（2）勞動者患病或者非因...
閔行馬橋律師談父親病重缺勤被離職
員工向公司請事假陪護病危的父親，公司以影響經營為由，對員工的請假申請不僅不予批準，反而用微信通告如果明天不上班就算自動離職。近日，安徽省高級人民法院再審這起勞動爭議案后認為，該公司的行為與社會主義核心價...
靜安彭浦律師談試用期隨便解除合同可行性
近日，靜安彭浦律師總結了兩起新招用員工試用期不合格被用人單位辭退的案件，對不勝任工作崗位及不符合錄用條件的情形作出精準區分，讓試用期司法保護不留白。試用期可以說是員工和...
黃浦?斜土路律師解單位哪些費用要個人擔？
基本案情關于賠償經濟損失（包括培訓費和違約金）：中國南方航空股份有限公司深圳分公司（下稱X公司）主張安樂發無故單方提出辭職，違反了勞動合同的約定以及公司制度，給其造成了損...
金鶴新城律師答入職表多細能替代合同？
想用入職表替代勞動合同故而公司上海市某科技有限公司（下稱故而公司）向上海市中級人民法院提出申請，請求撤銷上海市嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）于2021年7月20日作出的深寶勞人仲（福永）案[2021]...